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人才招聘

职位:研发工程师

职位描述:

1、负责公司行政人事制度的拟定、实施、监督、完善;

2、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订;

3、负责公司各部门人员的招聘;

4、负责员工相关证件及社会保险的办理;

5、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动;

6、负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;

7、负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作,确保后勤保障得力;

8、负责安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的规范化管;

9、负责对外事务联系和办理;

10、负责领导交与的其他临时性工作。


职位要求:

1、30岁以上;

2、行政管理或管理类大专毕业;

3、三年以上同类管理工作经验;

4、熟练使用办公软件;

5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

6、工作细致认真,谨慎细心、责任心强;

7、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。
职位:市场专员

职位描述:

1、负责公司行政人事制度的拟定、实施、监督、完善;

2、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订;

3、负责公司各部门人员的招聘;

4、负责员工相关证件及社会保险的办理;

5、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动;

6、负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;

7、负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作,确保后勤保障得力;

8、负责安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的规范化管;

9、负责对外事务联系和办理;

10、负责领导交与的其他临时性工作。


职位要求:

1、30岁以上;

2、行政管理或管理类大专毕业;

3、三年以上同类管理工作经验;

4、熟练使用办公软件;

5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

6、工作细致认真,谨慎细心、责任心强;

7、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。
职位:行政人事主管

职位描述:

1、负责公司行政人事制度的拟定、实施、监督、完善;

2、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订;

3、负责公司各部门人员的招聘;

4、负责员工相关证件及社会保险的办理;

5、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动;

6、负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;

7、负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作,确保后勤保障得力;

8、负责安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的规范化管;

9、负责对外事务联系和办理;

10、负责领导交与的其他临时性工作。


职位要求:

1、30岁以上;

2、行政管理或管理类大专毕业;

3、三年以上同类管理工作经验;

4、熟练使用办公软件;

5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

6、工作细致认真,谨慎细心、责任心强;

7、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。

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